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研修制度

「職員は法人の“人財”である」
 山輝会ではご利用者に満足していただける
高品質サービスを提供するため、職員が成長できる仕組み作りに力を入れています。
 職員一人ひとりが“人”として“専門職”として輝き、
成長できる職場をみんなで作りあげていきましょう。

法人研修

研修名

講師

対象職員

介護技術研修

松本 健史先生
(松本リハビリ研究所)

全職員

なちゅは兵庫

全職員

介護リーダー研修

高口 光子先生

介護リーダー

人間力向上研修

槙本 圭太先生
(H・E・Pコンサルティング)

全職員・管理職

接遇マナー研修

濱島 しのぶ先生
(株式会社しのコーポレーション)

全職員・管理職

リスクマネジメント研修
(身体拘束廃止・事故、虐待防止)

身体拘束廃止・事故、虐待防止委員会

全職員

感染症対策研修

感染症対策委員会

全職員

ハラスメント防止研修

社会保険労務士 大西 能 先生

管理職

※上記は一例で、毎年度の研修計画に沿って実施されます

課内研修

研修名

講師

対象職員

身体拘束廃止・事故、虐待防止研修

内部講師

課内職員

緊急対応研修

内部講師

課内職員

防災研修

内部講師

課内職員

食中毒・感染症対策研修

内部講師

課内職員

ケア方針の理解

内部講師

課内職員

介護技術(腰痛予防)研修

内部講師

課内職員

外部研修伝達講習

外部研修参加者

課内職員

※課内研修は部門毎に年間研修計画を立案して実施しています。(上記は特養部門の一例です)

外部研修

各種団体が開催している外部研修に参加することができます。
向上心を持ち、スキルアップをしたい職員さんを法人がサポートします。

プリセプター制度

新卒採用職員には先輩職員1名が担当として、日々の業務指導や相談に対応してくれます。
また、直接相談しにくかったり勤務で会えない日もプリセプターノートの交換を行い気軽に相談できる仕組みがあります。
初めて仕事をすることへの不安が少しでも軽減できるように、しっかりとサポートできる体制を整えています。
また、中途採用職員の方にも希望に応じてプリセプター制度を活用することもできます。
経験者の方でも仕事を覚えるまでは先輩職員が一緒に付添い仕事を指導してくれますので、安心して働くことができます。

人事考課制度

山輝会では人財育成への取組みとして“人事考課制度”を取り入れています。
職員が組織の中で「やりがい」「働きがい」を持って仕事に取組むことで、ご利用者の方々に幸せを届け、結果として
職員の意欲向上につなげていきたいと考えています。
職員自身が求められている役割を知ること、自らの目標を明確にして、上司との面談を通じて目標達成に向けた取組みを
具体的に行動できるようにサポートします。

資格取得助成制度

山輝会では職員のスキルアップ、幅広く人材を採用するため下記の資格助成制度があります。

資格名

対象者

助成内容

実務者研修

正規職員
準職員

研修受講料全額助成

(但し、介護福祉士受験などの条件あり)

介護職員初任者研修

新卒内定者

研修受講料全額助成

(但し、入職後3年以上の勤務実績などの条件あり)

給与・福利厚生

給与

大卒:月給170,000円

・例 特養介護職2年目実績 340~360万円(各種手当含む)
※ 介護福祉士・夜勤4回/月

短大・専門卒:月給162,000円 

・例 特養介護職2年目実績 325~345万円(各種手当含む)
※ 介護福祉士・夜勤4回/月

諸手当

・通勤手当 (35,000円迄) 

・住宅手当 (持家6,000円、賃貸8,000円) 

・扶養手当 (配偶者13,000、子1人につき5,000円) 

・年末年始勤務手当 

・超過勤務手当

・深夜勤務手当(1回8時間 5000円)

役職手当

・施設長/14万円 

・副施設長/11万円 

・部長/8万円 

・課長/7万円 

・係長/5万円 

・主任/3万円 

・副主任/1万円 

資格手当

※重複保有の場合は高い金額を支給。

・尚、介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員の重複保有は規定により上限1万5000円までの増額支給あり。

・介護福祉士/1万円 

・実務者研修修了/3千円 

・介護支援専門員/1万円 

・主任介護支援専門員/3千円加算

・社会福祉士/1万円 

・社会福祉主事/3千円 

臨時処遇手当

月5,000円

介護職員処遇改善手当

月2万〜4万円(業績により変動あり)

上記を年4回支給

特定処遇改善手当

月1万~2万5千円(業績・資格・勤続年数により変動あり)
上記を年4回支給

 

昇給

年1回(7月)

賞与

平均 4ヶ月分支給(7月、12月、3月)

※前年度の人事考課結果により3ヶ月~5ヶ月の増減あり

休日休暇

月9日公休、アニバーサリー休暇2日(年間110日) 

その他特別休暇有り(慶弔休暇等) 


※育児・介護休業制度、年次有給休暇制度有

待遇・福利厚生
・社内制度

退職金制度・互助会制度 

寮制度・・・社員寮あり(但し新卒職員のみ)

ワンルームマンション/月額家賃15,000円(自己負担額)